Архив метки: карьера

2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии

Каждый 15-й россиянин освоил новую профессию на удаленке, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. задумывалось над освоением новой профессии на удаленке. 14% респондентов за это время уже освоили новую профессию, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки.

Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не единственной причиной для переобучения. С сокращением зарплаты или потерей работы столкнулись 31% респондентов.

Среди наиболее популярных направлений онлайн-профессий опрошенные называют продвижение в интернете и социальных сетях (38%), коучинг, консультирование и преподавание (22%) и дизайн (11%). В список наиболее востребованных профессий также вошли копирайтеры, программисты, видеомонтажеры, контент-менеджеры и переводчики.

42% опрошенных не готовы тратить деньги на освоение новых навыков и предпочитают учиться самостоятельно. 37% готовы вкладывать до тысячи рублей в месяц на переобучение, 15% – от тысячи до 5 тыс. руб. в месяц, 4% – от 10 до 20 тыс. руб. в месяц и только 2% респондентов готовы потратить больше 20 тыс. руб. в месяц.

Обучению большинство респондентов (43%) готово уделять от 2 до 3 часов в неделю, 22% могут посвятить обучению от 3 до 5 часов в неделю. 18% опрошенных собираются заниматься по часу каждый день и чаще, а 17% не готовы тратить время на обучение и сразу хотят приступить к новой работе.

56% опрошенных занимаются новой профессией в качестве хобби и не готовы уходить со своего основного места работы, 44% респондентов видят в этом возможность поменять свою сферу деятельности и превратить новую работу в основную.

За 2020 г. 30% респондентов смогли добиться, чтобы новая профессия приносила половину и больше от общего дохода, 35% признались, что новая профессия приносит существенную сумму, которая пока меньше половины от общего дохода. У 31% респондентов прибыль от новой профессии покрывает только незначительные карманные расходы, а 4% пока никак не зарабатывают на новом деле.

«В 2020 г. привычная жизнь сильно изменилась: кто-то столкнулся с увольнениями или с сокращением доходов и стал задумываться о дополнительном заработке, у других доходы не изменились, но с переводом на удаленку появилось больше свободного времени и возможностей для новых занятий. Все эти факторы способствовали тому, что россияне стали больше присматриваться к новым онлайн-профессиям и переобучению. Иметь в своем багаже несколько разных или дополняющих друг друга навыков и не зацикливаться на одной работе стало типичным явлением нашего времени – люди понимают, что для сохранения или повышения своего привычного уровня жизни необходимо меняться, перестраиваться, учиться, и одной профессии на всю жизнь уже не достаточно», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Женская команда признана одной из самых ярких в истории хакатона «Цифровой прорыв 2020»

Специалисты из госкорпорации «Росатом» назвали женскую команду Here as Here, участвующую в крупнейшем IT-соревновании в России «Цифровой прорыв», «одной из самых ярких». Девушкам удалось добиться впечатляющих результатов даже несмотря на то, что некоторые участницы ранее не имели опыта работы в области информационных технологий.

 В России появилось целое сообщество девушек и женщин, целью которого стало сокращение гендерного разрыва в сфере компьютерных знаний. В рамках этого сообщества проводится марафон GO-IT-GIRLS, финалистки которого основали первую полностью женскую команду Here as Here и отправились покорять известные конкурсы в области информационных технологий.

 «Цифровой прорыв» — это самое масштабное соревнование в сфере IT в России, флагманский проект программы Президента РФ «Россия – страна возможностей». Конкурс проводится каждый год и даже занесен в книгу рекордов Гиннеса. Участники собирают команды и соревнуются друг с другом в формате хакатона. Крупные российские и международные компании, среди которых Ростелеком, РОЦИТ, Росатом, РАЭК, mail.ru, формируют кейсы – задачи, посвященные решению какой-то определенной проблемы из области IT- технологий. Затем выбираются те команды, которые предоставили самые лучшие решения.

фото: Женская команда признана одной из самых ярких в истории хакатона «Цифровой прорыв 2020»

Участницы Here as Here решили доказать, что девушки могут добиться успеха в компьютерных технологиях, вдохновив и других представительниц прекрасного пола в России на то, чтобы смело строить карьеру в отрасли, которая традиционно считается мужской. «Гендерные стереотипы в IT уходят в прошлое, мы своим примером стараемся это доказать», — рассказала основательница команды Олеся Савельева.

В июне этого года в рамках «Цифрового прорыва» Here as Here вошла в топ-10 лучших разработчиков кейса от госкорпорации «Росатом». А в августе – заняла третье место в первом этапе конкурса под названием «Южный IT-хаб» и прошла в финал конкурса «Цифровой Прорыв 2020».

Девушки разработали решение адаптивного обучения сотрудников, которое автоматически подстраивается под особенности каждого человека и направлено на получение самых лучших и быстрых результатов. 

 

Участницы команды Here as Here:

— Савельева Олеся (город Москва) – Project Manager, капитан команды, PHd в туризме, аспирант РИНХ (кибербезопасность), финалист марафона GO IT GIRLS, амбассадор «Цифрового Прорыва»;

— Мальцева Арина (город Казань) – NLP /NLU,software engineer;

— Исаева Татьяна (город Казань) – software engineer;

— Омельченко Екатерина (город Новосибирск) – бэкграунд в маркетинге, UX/UI designer, волонтер TEDx-Новосибирск, финалист марафона GO IT GIRLS;

— Дудоладова Наталья (город Трехгорный) – ученица 11 класса, аналитик, призёр чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2019 в компетенции мобильная робототехника среди юниоров, финалист марафона GO IT GIRLS.

фото: Женская команда признана одной из самых ярких в истории хакатона «Цифровой прорыв 2020»

 «Цифровой прорыв» за время своего существования стал кузницей кадров в сфере компьютерных технологий. По результатам конкурса компании находят и нанимают новых перспективных сотрудников, которые хорошо показали себя на хакатоне. Один из крупнейших работодателей в России – ИТ-интегратор «Гринатом» госкорпорации «Росатом» – назвал женскую команду «одной из самых ярких». «Девчонки ворвались в соревнование с большим зарядом энергии и разработали систему, выстраивающую персональную траекторию обучения. Пожелаем им удачи!»

Девушки не собираются останавливаться на достигнутом. Команда Here as Here планирует принять участие в международных хакатонах других стран, первой из которых станет Канада. «Мы докажем, что в России есть женщины, которые могут создавать инновационные решения мирового уровня в сфере IT», — рассказала Олеся Савельева.



Команда HERE AS HERE благодарит:

— Команду «Цифрового Прорыва» за предоставленную возможность почувствовать драйв хакатона и поучаствовать в таком грандиозном мероприятии.

Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) за щедрый подарок в виде Бесплатного курса Сетевой академии Cisco CCNA: Introduction to Networks. Этот вводный курс о работе сетей поможет вам начать подготовку к карьере в сфере сетевых технологий. Первый курс из серии CCNA, включающей три курса, содержит вводные сведения об архитектурах, моделях, протоколах и элементах сетей, необходимых для обеспечения функционирования и решения приоритетов компаний.

IT-интегратор «Гринатом» госкорпорации Росатом – за предоставленный кейс «компетентные векторы», по которым команда смогла произвести работоспособный проект.

Персональная благодарность организаторам конкурса «Цифровой прорыв»:

Татьяне Голубовской – куратору проектной команды;

 Ирине Поздняковой – руководителю направления по работе с участниками;

Екатерине Беркит – проектному менеджеру разработки и интеграции ИТ-решений в конкурсе «Цифровой прорыв»;

Даниилу Савчуку – техническому лидеру конкурса «Цифровой прорыв»;

 Алексею Малиновскому – Community manager;

Трекеру Евгении Заярной – менеджеру по работе с Государственными партнерами;

Экспертам проекта:

Алексею Федосееву (Госкорпорация Росатом, ФГУП «РФЯЦ-BHИИЭФ»);

Артему Попову (АО «Гринатом»);

Юлии Карло (АО «Гринатом»);

Дмитрию Куликову (АО «Гринатом»);

Е.Н.Макаренко –. ректору РГЭУ (РИНХ), доктору экономических наук, профессору;

Сергею Назоряну, РГЭУ (РИНХ);

Евгению Тищенко, РГЭУ (РИНХ);

Антону Прохорову, РГЭУ (РИНХ).

Гендерный разрыв в сфере IT-технологий стремительно сокращается благодаря самоизоляции

Девушки успешно покоряют сферу IT-технологий, которая традиционно считалась мужской. Стереотипы, согласно которым всё, что связано с технологиями, лучше удается представителям мужского пола, стремительно разрушаются. Финалистки онлайн-марафона GO-IT-GIRLS уже покоряют новые вершины в профессии. 

Самоизоляция для одних стала проблемой, а для других – временем новых возможностей. Увеличился спрос на различные онлайн-курсы. Появился тренд на повышение квалификации, смену профессий. Сейчас сфера IT испытывает кадровый голод, специалистов катастрофически не хватает. Традиционно айтишниками становятся мужчины. Спасти отрасль может массовый приход в нее представительниц женского пола. 

В США в престижных ВУЗах на направление Computer Science уже сейчас поступает больше студенток, чем студентов. В России пока в сфере IT наблюдается перевес в сторону мужского пола, их в среднем примерно 80%. Но ситуация меняется. Появилось российское сообщество девушек и женщин, целью которого стало сокращение гендерного разрыва в IT-сфере. Организаторы сообщества основали марафон GO-IT-GIRLS. Участницы марафона получают основные знания и навыки, которые позволяют построить успешную карьеру в сфере информационных технологий. Среди предметов, изучаемых в процессе марафона, — управление IT-проектами, дизайн цифровых продуктов, мобильная разработка на Flutter, а также интернет-маркетинг. 

Участницы марафона GO-IT-GIRLS уже заявляют о себе. Четыре финалистки объединились и создали команду для участия в хакатоне «Цифровой прорыв 2020». Это самое масштабное онлайн-соревнование в сфере IT в России с общим призовым фондом в 5 миллионов рублей. Девушки будут бороться наравне с мужчинами. 

Хакатон – это формат, при котором участники будут решать различные кейсы, предложенные партнерами мероприятия – известными компаниями в сфере IT, среди которых Ростелеком, РОЦИТ, Росатом, РАЭК, mail.ru. 

Всего за приз «Цифрового прорыва» будут бороться более 200 команд со всех уголков России. 

Старт соревнования запланирован на 5 июня. 

Финалистки GO-IT-GIRLS назвали свою команду Here as Here, что в переводе означает «Тут как тут». 

фото: Гендерный разрыв в сфере IT-технологий стремительно сокращается благодаря самоизоляции

Состав команды: 

— Савельева Олеся, Москва, компания Marketing Parsher, полуфиналист конкурса «Мастера гостеприимства», обладательница гранта за лучшую Инновационную работу London, член ОСИГ; Мечтает о карьере в IT.

— Шиповская Светлана, Москва, ведущий аналитик отдела проектов в компании АО «Корп Софт», планирует переход на должность руководителя отдела сопровождения в NFP, аттестованный специалист с 10-летним опытом в развитии направления 1С с активной жизненной позицией; 

— Дудоладова Наталья, Трехгорный, изучает робототехнику и психологию, заняла 3 место на чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2019 по мобильной робототехнике, активная и коммуникабельная; 

— Омельченко Екатерина, Новосибирск, обладает опытом работы в сфере онлайн-маркетинга, участвовала в международном хакатоне, посвященном COVID-19, и в составе команды FACO прошла в финальную 20-ку, с 2017 года является волонтером в проекте TEDx Novosibirsk. 

Для девушек участие в хакатоне – это возможность получить новые знания и опыт, заявить о себе, продемонстрировать другим девушкам, что в сфере IT они также могут добиться успеха и получить возможность стажировки в крупных IT-компаниях. 

Поддержать участниц можно на сайте «Цифрового прорыва» https://leadersofdigital.ru/

Предложения о сотрудничестве можно направлять на емэфл: 3dacademy@mail.ru

Сервис Training.su поможет вам повысить свою стоимость на рынке труда

Стать для работодателя незаменимым сотрудником и/или высококвалифицированным специалистом – это одна из возможностей повысить свою стоимость на рынке труда. При этом незаменимость складывается из нескольких факторов, одним из которых является образование и профессиональные компетенции, которые человек может улучшить и развить с помощью сервиса по поиску курсов обучения Training.su.

Активно развивающийся бизнес и динамично изменяющаяся рыночная ситуация в России требует от каждого человека постоянно соответствовать в профессиональном плане требованиям работодателей. Соответственно грамотное планирование своей карьеры – это важный этап в жизни каждого человека, так как от этого зависит будущее материальное положение его самого и его семьи.

При планировании карьеры необходимо обязательно делать акцент на прохождение качественного обучения, получение престижного образования и самое главное приобретение необходимого профессионального опыта. Это очень важный момент, потому что такое сочетание факторов не только повысит востребованность в вас на рынке труда, но и одновременно повысить вашу стоимость как профессионала, а также позволит вам стать незаменимым сотрудником в глазах вашего работодателя.

Что выбрать повышать свою квалификацию самостоятельно или за счет работодателя?


Конечно, выбор каждый делает для себя самостоятельно, но это две стороны одной медали. Если за счет работодателя, то руководитель будет иметь влияние на вас, так как именно он вложил средства в вас как специалиста, если самостоятельно, то затраты на обучение могут существенно повлиять на ваш бюджет. Как и всегда необходимо действовать рационально и соблюдать баланс интересов различных сторон, и главное именно вы должны быть в выигрыше.

В связи с этим недавно обновленный сервис по поиску курсов повышения квалификации Training.su позволит каждому из нас найти подходящие пути профессионального развития.

Поиск и выбор программ обучения часто занимает достаточно много времени – это десятки запросов в поисковых системах, ручная фильтрация результатов поисковой выдачи, каждый раз переход на сайт отдельной тренинговой компании (образовательного учреждения). Если не понравилось, то возврат к поиску. И так по кругу. 

Чтобы облегчить этот процесс, был обновлен и запущен в новом формате сайт Training.su. Программы обучения собраны на одном сайте в одном каталоге, разбитый по рубрикам и имеющий собственный поиск.

На сервисе ежедневно размещается большое количество тренингов и семинаров в различных профессиональных областях. Каждая программа проходит проверку содержания, что позволяет публиковать только качественные программы. И не отвлекаясь на поиск контактов организатора, можно сразу отправить заявку в соответствующую компанию. 

Многие организаторы обучения прописывают даты своих программ обучения на полгода и год вперед. Что дает возможность даже самому требовательному карьеристу и профессионалу быстро найти необходимые ему курсы обучения и в короткие сроки спланировать программу своего профессионального развития, а соответственно и повысить свою капитализацию на рынке труда.

Training.su – Путеводитель в мире обучения

Международная конференция «Карьера и Бизнес в Голливуде — Время действовать!»

6 июня 2017 года в отеле The Ritz-Carlton Moscow состоится Международная конференция «Карьера и Бизнес в Голливуде — Время действовать!», организованная кинокомпанией «Царь Pictures».

Впервые знаменитые американские продюсеры приедут в Россию, чтобы раскрыть секреты внутренней кухни Голливуда и поделится с участниками мероприятия богатым опытом в производстве и продюсировании высокобюджетных, успешных кинопроектов!

«Главная цель конференции – на примере реальных кейсов от действующих лиц голливудской киноиндустрии показать  первые шаги, которые  нужно предпринять российским предпринимателям, чтобы выйти на международный рынок и начать бизнес в Голливуде. А также снизить риски и избежать подводных камней, чтобы  в минимальные сроки начать успешную карьеру в международной киноиндустрии, — говорит кинопродюсер, эксперт по инвестициям в международный кинобизнес, Президент Кинокомпании «Царь Pictures», организатор конференции Александр Изотов.

Ключевыми спикерами конференции «Карьера и Бизнес в Голливуде — Время действовать!» выступят:

Sasha Shapiro(Саша Шапиро) — голливудский продюсер, управляющий директор инвестиционного фонда прямых инвестиций — Media Content Capital (инвестиции в сферу Media, Internet, Entertainment), член Совета директоров Sonifi Solutions, QED International, Covert Media, StratXX и Digiboo. Более 25 лет опыта работы в мировой медиаиндустрии и индустрии развлечений. 14 лет работы на руководящих должностях в Warner Bros. Studios. В настоящее время является продюсером и исполнительным продюсером успешных фильмов: Fury/ «Ярость» (с Брэдом Питтом), Sabotage/«Саботаж» (с Арнольдом Шварценеггером), Fading Gigolo/«Под маской жиголо» (с Вуди Алленом и Шэрон Стоун), DIRTY GRANDPA/ «Дедушка легкого поведения» (с Робертом Де Ниро).

Todd Garner(Тодд Гарнер) — голливудский продюсер, основатель Broken Road Productions. Занимал должность со-президента и исполнительного директора производства в Disney и продюсера Revolution Studios. Участвовал в разработке и продюсировании более 170 фильмов, среди них: XXX/«Три икса» (с Вин Дизелем), Knight andday/«Рыцарь дня» (с Томом Крузом и Кэмерон Диаз), Next/ «Пророк» (с Николасом Кейджом, Джулианной Мур и Джессикой Бил), Anger management/«Управление гневом» (с Адамом Сэндлером и Джеком Николсоном), 13 going on 30/ «Из 13 в 30» ( с Дженнифер Гарнер и Марком Руффало).

Во время мероприятия участники конференции рассмотрят следующие темы:

  • Продюсирование голливудских проектов как системный бизнес;

  • Инвестиции в голливудские проекты – стратегия, риски и прозрачные схемы;

  • Истории успеха – реальные кейсы успешных инвестиций;

  • Актерская карьера в Голливуде – стратегия и план действий;

  • Звезды, Премьеры, Фестивали – бонусы и преференции для инвесторов.

По завершению деловой части в ресторане«TheСад» состоится «Голливудский Прием» с участием известных российских продюсеров и режиссеров, звезд кино и театра, представителей бизнес сообщества, представителей ведущих столичных СМИ.

В рамках вечернего мероприятия гостей ожидает множество сюрпризов: все желающие смогут принять участие в фото и кинопробах «Хочу в Голливуд!», лично познакомиться с профессионалами кинобизнеса, продегустировать фирменные блюда от шеф-повара и изысканные напитки, а также приятно провести время в общении друг с другом.

Программа мероприятия:

  1. Конференция (отельThe RitzCarlton Moscow,ул. Тверская, 3):

14:00 — 15:00 Регистрация участников, приветственный кофе-брейк.

15:00 — 15:30 Сессия 1. Вступительное слово: Александр Изотов. Ответы на вопросы.

15:30 — 16:30 Сессия 2. Спикер: Sasha Shapiro. Ответы на вопросы.

16:30 — 17:00 Кофе-брейк. Networking.

17:00 — 18:00 Сессия 3. Спикер: Todd Garner. Ответы на вопросы.

  1. ГОЛЛИВУДСКИЙ прием (ресторан The CАД, Якиманская наб., 4, стр. 1)

19:00 — 22:00 Вечер с участием голливудских гостей, известных российских продюсеров и режиссеров, звезд кино и театра, представителей бизнес сообщества, участников конференции и представителейведущих столичных СМИ.

На мероприятие приглашены: Ольга Погодина, Александр Адабашьян, Лариса Вербицкая, Глафира Тарханова, Мария Козакова, Светлана Зейналова, Влад Демин, Татьяна Веденеева, Иван Охлобыстин,Светлана Дружинина, Михаил Полицеймако, Олеся Судзиловская, Сергей Урсуляк, Игорь Петренко, Наталия Лесниковская, Владимир Бортко, Михаил Пореченков, Мария Голубкина, Сергей Астахов, Александр Балуев, Марина Александрова, Екатерина Гусева, Егор Бероев, Сергей Безруков, Светлана Ходченкова, Никас Сафронов, Ольга Кабо, Екатерина Волкова, Ольга Красько, Игорь Верник, Алексей Чадов, Денис Матросов, Дмитрий Дюжев, Оксана Акиньшина, Кристина Асмус, Ирина Гринева, Дмитрий Певцов, Виктория Исакова, Валерий Гаркалин и многие другие звезды театра, кино и телевидения.

Официальный сайт https://hollywoodconf.ru/

Организатор мероприятия:

Кинокомпания «Царь Pictures»создана весной 2003 года, и за годы своей активной деятельности приобрела богатый опыт в производстве кинопродукции международного стандарта с дальнейшим продвижением на западный рынок.

Основной профиль деятельности:

  • Привлечение инвестиций в независимое голливудское кино с участием звезд категории А;

  • Продюсирование и производство международных кинофильмов.

Официальные информационные партнеры: ProfiCinema.ru, Дни.ру, Утро.ру, Life-inStyle.com, «Радиус Города».

Информация для представителей СМИ:

Заявку на аккредитацию можно подать по email: selina.acc@gmail.com

Контактное лицо: Юлия Селина (тел.: + 7 (916) 326 6814)

Заявка должна содержать следующую информацию:

1. Название СМИ 

2. ФИО, должность

3. Телефон и e-mail

4. Предполагаемая дата выхода пост-материала

В Конгресс-центре Технополис «Москва» в рамках культурно-образовательного проекта Ready Study Go (RSG) 26 ноября 2016 года состоялось Сторителлинг-шоу «Сними шкуру наемника», основанное на Инсайтах сторителлоров.

rsg-1

Успешные люди из разных профессиональных областей рассказали, как они изменили свою жизнь, уйдя с высокооплачиваемых должностей, нашли свое предназначение, обрели внутреннюю свободу и открыли собственный бизнес.

rsg-5

Мероприятие началось с выступления главного «подарковеда», основателя агентства необычных подарков Podarking Алены Маковой. В 2014 году эта девушка оставила кресло директора компании и решила открыть свое дело. Сейчас подарочный бизнес приносит ей 20 млн. рублей в год. Алена рассказала, что работая по найму в крупных компаниях, она достигла  больших карьерных высот, но удовольствие от процесса она перестала получать, хотелось двигаться дальше. Устраиваться вновь в крупную корпорацию не было желания, тем более у нее давно созревала идея открыть собственный бизнес. Сначала она создала страницу Podarking в Facebook и написала пост на своей странице о том, что запускает новый проект по созданию уникальных корпоративных подарков. На него тут же откликнулась подписчица девушки и предложила развивать дело вместе, третьей в их творческом коллективе стала бывшая коллега Алены.

alena_makova

Начиная работать над своим детищем, она получила Инсайт,  которым поделилась с аудиторией: «То, что легко и очевидно для меня, других приводит в восторг. Другие на рынке так не делают!». Открывая бизнес, Алена и не предполагала, что придется столкнуться с таким большим количеством сложностей, пришлось попрощаться с иллюзиями и понять: «В предпринимательстве ты один в поле воин, за тобой – никого». Но она не опустила руки и продолжила развивать свой бизнес. На данный момент у Podarking около 50 крупнейших корпоративных клиентов, о ней и ее компании написало влиятельное издание Forbes Woman. Она занимается любимым делом и продолжает мечтать и верить в чудеса, которые обязательно случатся!

osnovatel_rsg_tatyana_cibikova

Первым шагом на пути к открытию собственного проекта, по словам следующего участника шоу Максима Федюкова, сооснователя и генерального директора Texel, LLC, стало обучение и опыт работы в лаборатории МГУ. Имея за плечами отличное образование и четкое видение того, чем он хочет заниматься, Максим со своими единомышленниками организовал производство полноростовых 3D-сканеров (STUDIO1, Portal). Максим признался, что секрет успешного бизнеса заложен в хорошей команде и правильно расставленных приоритетах.

maksim_fedyukov

Одним из самых эмоциональных выступлений была история Майи Котляр, основателя и управляющей компанией по индивидуальному туризму MAYEL Travel.  Свою речь успешный предприниматель начала со слов: «В один прекрасный момент я поняла, что много достигла, но я одинокая женщина и занимаюсь только карьерой, так больше нельзя, нужно что-то менять и двигаться дальше».

maya_kotlyar

Майя осознала, что, оставаясь корпоративным работником, она вряд ли сможет что-то поменять в своей жизни. Возник вопрос: «Хочу ли я жить так же в свои 35, 45 и в 55 лет?». Идея создать компанию по индивидуальному туризму родилась из любви к путешествиям, но прежде чем открыть свой собственный бизнес прошло 7 лет, 3 из которых основатель проекта копила средства на реализацию свое мечты. По словам сторителлера, собственный бизнес имеет плюсы и минусы, с одной стороны ты свободен, можно спать до 11 и не ходить на работу, но эта свобода относительна, т.к. если ты не будешь вкалывать, не будет финансового роста. «Бизнес – это большая ответственность, — отметила Майя Котляр. – Работать приходится гораздо больше, нежели работать в корпорации, но ощущение того, что ты работаешь на себя, придает сил и уверенности». Заканчивая свое выступление, Майя поделилась тремя правилами, которыми руководствуется: «Заниматься тем, что любишь; думать иначе; делать иначе», — тогда все получится.

Продолжила мероприятие основатель и генеральный директор компании 3D SMILE Марина Домрачева. Марина так же как и другие сторителлеры прежде чем организовать свой бизнес, работала наемным сотрудником в крупных компаниях и занимала высокие посты, но желание создать собственный проект перебороло все страхи перед неизвестностью и подвигло сделать следующий шаг в карьере и жизни. «Главный мотиватор находится внутри нас: достижения в работе являются самым главным мотиватором для меня».

marina_domracheva

Она начинала дело в одиночку, работала на всех позициях сразу. Сейчас штат компании, занимающейся развитием технологий движения зубов, значительно расширился. Марина постоянно учится и внедряет в практику то, чему научилась. Проект завоевал  3 место в рейтинге стартапов Forbes в 2015 году и премию «Лучший Биотехмед стартап» (организаторы конкурса: Минпромторг России, Министерство Здравоохранения РФ, Ростех).

Завершилось мероприятие историей от основателя и владельца проекта PLOVBOX Максима Агашкова. Максим более 14 лет в ресторанном бизнесе, прошёл все этапы от официанта до генерального директора ресторана группы компаний Аркадия Новикова. Человек из большого ресторанного мира занимал позиции: Управляющий ресторанов «Пеперони» и «Vодный», генеральный директор «Высота 5642», но он решил «скинуть шкуру наемного работника»  и открыть свой собственный проект. Максим рассказал, что очень благодарен Аркадию Новикову за полученный опыт, который позволил двигаться дальше в собственном направлении.

maksim_agashkov

Ресторатор сразу понял, что ниша недорогих заведений свободна, в период кризиса мало тех людей, кто может себе позволить салат за 1500 руб., поэтому миссией гастропроекта халяльной узбекской кухни PLOVBOX стало качество, уникальная кухня и разумные деньги. Агашков не скрывает, что когда начал заниматься собственным проектом, все шло не совсем гладко, но этот этап пройден. PLOVBOX процветает, каждый день у заведения появляются новые поклонники благодаря вкусной еде и честному отношению основателя бизнеса к своему любимому делу.

rsg-2

Следующее мероприятие RSG пройдет 17 декабря 2016 года и будет посвящено теме «Точка G. Скорость свободного подъема».

Стратегический партнер: Конгресс-центр Технополис «Москва»

Официальный спонсор: Event Agency DPG

Информационные партнеры: MOS.NEWS и Life-inStyle.com

rsg-6