Архив рубрики: Госслужбы

«Скоро начнутся тотальные проверки». Как установить онлайн-кассу и жить спокойно

Счетчики в домах отправляют данные о потреблении воды и электричества, а машины сообщают о своем местонахождении и расходе топлива. То, что еще 10 лет назад казалось фантастикой, сегодня стало реальностью. Технологии совершенствуются – устройства «умнеют». Теперь и контрольно-кассовая техника сама передает налоговой в электронном виде информацию о всех расчетах с покупателями в магазинах или кафе. Впрочем, в отличие от других умных гаджетов, обзавестись таким устройством почти все бизнесмены торговой сферы должны. И точка.

В этом году идет второй этап кассовой реформы. С 1 июля организации и ИП сферы торговли и общепита с наемными работниками, должны были перейти на онлайн-кассы. Изменения затронули почти 1 млн компаний — 18% всего малого и среднего бизнеса в России. Но, пока далеко не все подключили кассы. По данным ФНС, сейчас более 2,2 млн розничных точек используют терминалы нового типа. По прогнозу OFD.ru, к концу 2018 будет подключено примерно 2,7 млн онлайн-касс.

 

Как уральские компании переходят на новый порядок касс, где их покупать, как использовать, какие есть подводные камни — разбираем и показываем на личном примере с Евгением Неустроевым, собственником «Питлэйн Урал».

Компания продает автозапчасти для иномарок. До реформы предприятие вообще не было обязано использовать кассовую технику, сейчас новые кассы должны быть во всех торговых точках. Но, обо всем по порядку.

 

 

 

При детальном изучении выяснилось: мало купить сам терминал, его нужно зарегистрировать в налоговой, выбрать оператора фискальных данных (ОФД) и заключить с ним договор, плюс важно сходить к связистам и подключить сим-карту с интернетом (без нее устройство не сможет отправлять данные).

Можно обращаться к нескольким поставщикам, но удобнее онлайн-касса под ключ. Идем за консультацией в ближайший салон связи.

От телеком-экспертов узнаем, что предлагают в комплекте: онлайн-касса, фискальный накопитель, оплаченные услуги по передаче фискальных данных в налоговую от оператора OFD.ru, а также SIM-карта со специальным тарифом для касс – все это можно купить в одном месте.

В салоне «Мегафона» менеджер по работе с корпоративными клиентами Александр объяснил: так получается выгоднее, чем закупаться у нескольких поставщиков, экономия — до 20% бюджета. Цена такого комплекта от 14 990 до 25 990 рублей

Далее решаем – какой фискальный накопитель выбрать. Все зависит от налогового режима и вида бизнеса. Для сезонной работы — на 13 или 15 месяцев, для постоянной — на 36 месяцев. Мы выбрали последний.

Консультант в салоне также рассказала: за первые месяцы, когда вступил в силу новый закон, спрос на интернет для контрольно-кассовой техники вырос в 4 раза. Сейчас есть решение «под ключ» — заказать умную кассу можно даже не выходя из офиса, например, в интернет-магазине «Мегафона». Если сразу не будет в наличии – доставят из Москвы.

 

Касса выбрана, комплекты на руках. Дальше идем в офис и регистрируемся на сайте OFD.RU. Чтобы работать с ОФД, нужно завести личный кабинет ОФД, подключить саму онлайн-кассу и зарегистрировать ее в налоговой.

 

Все будет проще, если есть квалифицированная электронная подпись. Без нее же придется оформлять документы и нести их налоговикам. У Евгения она есть, поэтому в онлайне это заняло 15 минут. Далее все по инструкции – из купленного комплекта.

 

В личном кабинете на сайте ОФД нужно обязательно внести номер, который получили в отчете по регистрации на кассе. После этого она готова к работе.

«Регистрация касс в ФНС прошла просто, к тому же налоговая консультирует по подключению — это займет не более одного часа», — говорит владелец «Питлэйн Урал». – Дополнительная настройка также потребовала немного времени, но все оказалось предельно понятно».

Докупать по отдельности какое-то оборудование не нужно, касса легко интегрируется с 1С или терминалом для оплаты банковскими картами. Чтобы просматривать все отчеты в личном кабинете, можно сразу подключить аппарат к компьютеру и к телефону.

«Кассы больше похожи на смартфон, а функционал достаточно широкий. У более дешевых касс старого образца подобных функций нет, поэтому те, кто решит сэкономить, все равно будет вынужден поменять их», — говорит Евгений Неустроев.

И действительно, раньше информация о каждой покупке фиксировалась на электронной ленте и хранилась у предпринимателей. Раз в год приходилось вынимать ее из кассы и везти в налоговую. Нужно было заполнять журнал кассира и другие бумажные отчеты. Теперь данные о покупках фиксирует фискальный накопитель и сразу отправляет по интернету оператору фискальных данных, а тот обрабатывает информацию и передает в налоговую. Как только кассир пробивает чек, информация из него уходит в ФНС по интернету.

 

 

Впрочем, в торговле автозапчастями свои нюансы. «Различных деталей — миллионы, многие продаются под заказ, поэтому забить их в базу касс, как продукты питания, просто невозможно – рассказывает Евгений.

 

 

Конечно, ФНС хочет, чтобы все предприниматели быстрее установили онлайн-кассы. Но пока налоговая дает время, чтобы завершить их покупку и настройку. Думаю, скоро начнутся тотальные проверки с санкциями. Но нас этот вопрос уже не беспокоит», — резюмирует Евгений Неустроев.

Пока некоторые предприниматели могут работать без онлайн-касс – до 1 июля 2019 года. Есть ли отсрочка, зависит, например, от вида деятельности, на какой системе налогообложения он работает, нанимает ли сотрудников. Но ФНС подчеркивает: затягивать с покупкой кассы не стоит, возврата к старым правилам уже точно не будет. Подробнее об условиях можно узнать здесь

 

 

 

«Аэрофлот» против коррупции

Савельев Виталий АэрофлотВ «Аэрофлоте» состоялось совещание, посвященное проблеме противодействия коррупции. В нем участвовали сотрудники Генпрокураторы, представители бизнеса и топ-менеджмента авиакомпании. Читать далее

Тендеры разочаровали экспертов

«Система электронных закупок вызывает глубокое разочарование, которое усиливается с каждым годом».

Такое заявление сделал руководитель аналитического центра Ассоциации Участников Закупок Владимир Ястребов. Резкие эмоции специалиста вызвал поток жалоб, поступающий в ассоциацию от участников рынка. За последние несколько лет в АУЗ накопились тысячи сообщений от частных компаний о нарушениях в тендерных процедурах. Но жалуются на тендеры не только бизнесмены. Сообщения уже приходят от представителей государственных организаций, осуществляющих госзакупки.

Например, перед Новогодними праздниками в ассоциацию поступила жалоба от рядового сотрудника городской администрации в Московской области. Работник сообщил, что не может больше терпеть коррупцию, которая нарастает в государственных заказах «как черный ком». По его словам, сегодня коррупцию порождают не только чиновники, желающие подзаработать на размещении бюджетных заказов, а уже рядовые специалисты, занятые оформлением документов. Так, городской комитет по закупкам в городе «Р…е» , занимающийся оформлением тендерной документации для различных бюджетных учреждений города, фактически создал коррупционный центр, через который уже не могут спокойно работать ни участники торгов, ни сами заказчики!

Под надуманными предлогами, ловкие специалисты тендерного комитета отказывают городским учреждениям в размещении заявок на торги. Ссылаясь на якобы «оформленные не должным образом документы», они не позволяют бюджетным учреждениям размещать лоты на торговых площадках. При этом формируют собственные требования к заказчикам и трактуют Федеральный закон о закупках №44 на свое усмотрение. Государственные учреждения вынуждены переоформлять документацию по десятку раз, получая на выходе лишь одно эффективное решение: дать взятку сотрудникам своего же тендерного комитета.

«Ситуация доведена до абсурда, – возмущается Владимир Ястребов. — Уже бюджетные учреждения дают взятки другому бюджетному учреждению. Такое происходит повсеместно. Государственные специалисты, обученные за государственный счет, которым доверили размещать госзаказы, пользуются незнанием коллег и вместо помощи – устраивают центры по сбору мзды. Во главе стоит не желание (и обязанность) помочь людям, а корыстные цели. И ведь страдают от подобной коррупции не только рядовые сотрудники госучреждений, вынужденные нести взятки,а государственные интересы! Простаивают без движения десятки тысяч заказов на строительство детских садов, больниц, школ, высших учебных заведений, важных объектов экономики и культуры. Все это государство терпит из-за небольшого круга «специалистов» из размножившихся тендерных комитетов, комиссий и т.п.».

Судя по растущему количеству жалоб в Ассоциации Участников Закупок, новый слой «коррупционеров внутри коррупции» начинает крепнуть. Люди, которые должны были стать опорой для всей тендерной системы – становятся ключевой обузой. Это можно сравнить со столом, у которого прогнили ножки, считают в АУЗ.

Однако, совершенно с иной точки зрения на эту проблему смотрят в Центре Заключения Контрактов, который помогает бизнесменам выигрывать дорогие государственные заказы. Представители ЦЗК заявили, что бездействие городских комитетов по закупкам несет иногда полезную функцию: они препятствуют коррумпированным государственным учреждениям размещать «заточенную» тендерную документацию (сформированную под конкретного участника). Отсюда и возникает конфликт интересов, в результате которого одни взяточники вынуждены подкупать других взяточников.

«Любая проблема на тендерном рынке имеет обратную сторону. Далеко не всегда среди жалобщиков встречаются добропорядочные граждане. Конфликты зарождаются на стыке экономических интересов, так было и будет всегда. Это не проблема тендерного рынка или несовершенства тендерного законодательства. Это нормальный экономический процесс. В котором побеждает сильнейший», – заявили в пресс-службе ЦЗК.

email: press@a-u-z.ru

сайт: www.a-u-z.ru

Справка: Ассоциация Участников Закупок (АУЗ) – некоммерческое объединение юридических лиц,

осуществляющих общественный контроль за соблюдением законодательства об электронных закупках: 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Подделка автозапчастей ООО «БМРТ». Будьте внимательны!

В последнее время все чаще попадается поддельная продукция ООО «БМРТ» или другими словами контрафакт. Распространителей контрафакта не останавливает ни административная,

Источник: Подделка автозапчастей ООО «БМРТ». Будьте внимательны!

Письма с вирусом шифровальщиком. — Вымогатели-блокеры

Оригинал письма с вирусом шифровальщиком.

Оригинал письма с вирусом шифровальщиком.

Оригинал письма с вирусом шифровальщиком.

Хочу Вас предупредить что бы вы не в коем случае не скачивали файлы с расширением *.scr, *.rar, *.zip, *.cab, *.doc, *.docx, *.js вложенные в письма, а также архивы от неизвестных вам пользователей.

Источник: Письма с вирусом шифровальщиком. —  Вымогатели-блокеры

Как получить скидку 30% на оплату. Водительского Удостоверения. Регистрация транспортного средства. 

Скидка 30% на Получение или замену Водительского Удостоверения.

С 1 января 2017 года оплачивать пошлины на государственные услуги можно со скидкой 30%.

Чтобы получить скидку:

1. Подайте заявление на услугу через портал Госуслуг.

2. Подождите, пока ведомство выставит счет на оплату пошлины по вашему заявлению в Личном кабинете, и перейдите к оплате.

3. Выберите безналичный способ для оплаты госпошлины:

  • Банковская карта (MasterСard, Visa, Мир);
  • Электронный кошелек (Webmoney);
  • Мобильный телефон (Федеральные операторы).

Если условия соблюдены, то вы получаете скидку на оплату пошлины.

На данный момент на портале реализована возможность электронной оплаты госпошлин для услуг:

Получение или замена ВУ
Регистрация транспортного средства
Государственная регистрация брака
Регистрация расторжения брака  

Источник: Как получить скидку 30% на оплату. Водительского Удостоверения. Регистрация транспортного средства. — Общество

Индекс D&I-2017 от Thomson Reuters представляет 100 компаний мира, поддерживающих многообразие культур и открывающих возможности для самореализации сотрудников

НЬЮ-ЙОРК (NEW YORK) и ЛОНДОН (LONDON), 10 октября 2017 г. /PRNewswire/ — Компания Thomson Reuters представила рейтинг 100 предприятий с самой культурно-многообразной и инклюзивной рабочей средой за 2017 год. Такой рейтинг составляется на основании данных индекса Diversity & Inclusion (D&I). В этом году место в ведущей сотне завоевали себе 35 новых компаний. Индекс D&I наглядно демонстрирует реализуемую Thomson Reuters концепцию эффективного предоставления новостей, информации и аналитических данных для глобального финансового и корпоративного сообщества. При его составлении специалисты Thomson Reuters учитывали данные ОСВО (окружающая среда, социальные вопросы, внутрикорпоративные отношения), позволяющие прозрачно и объективно оценить относительные результаты деятельности более чем 6 000 компаний и предоставить клиентам обоснованные выводы.

Индекс D&I, а также метрики культурного многообразия и возможностей для самореализации доступны в терминале доступен в терминале Thomson Reuters Eikon. Эти данные способны помочь финансовым специалистам при анализе долгосрочных перспектив компаний, а также связанных инвестиционных рисков. Составители индекса выставляют каждой компании оценки в четырёх категориях: культурное многообразие, возможности для самореализации, развитие персонала и освещение в СМИ. Только компании с высочайшими оценками во всех перечисленных категориях получают итоговых балл (средний показатель всех оценок). В индекс включаются 100 предприятий с самым высоким итоговым баллом.

«Как подтверждают результаты наших наблюдений по всему миру, культурное многообразие приобретает всё более важное значение для повышения и поддержания высоких показателей деятельности предприятий, являясь своеобразным двигателем развития, и компании больше не могут позволить себе игнорировать пользу культурного многообразия для общества в целом, — отметила Дебра Уолтон (Debra Walton), управляющий директор по вопросам обслуживания клиентов департамента оценки финансов и рисков Thomson Reuters. — Наши исследования показывают, что в 1-, 3- и 5-летних периодах компании, вкладывающие средства и усилия в обеспечение лучших показателей ОСВО, демонстрируют более высокую доходность акций и долгосрочную рентабельность. Мы продолжаем делать всё возможное для предоставления нашим клиентам по всему миру эксклюзивного доступа к важным данным и информации, в том числе и посредством индекса Diversity & Inclusion, помогая им принимать более обоснованные решения по вопросам инвестиций и социальной ответственности».

Индекс, публикуемый второй год подряд, продолжает завоёвывать признание отраслевых аналитиков по всему земному шару:

Вирджини О`Ши (Virginie O’Shea), директор по вопросам научно-исследовательской деятельности Aite Group, прокомментировала: «Инвестиции в ОСВО стали поистине глобальным явлением, что отражает растущую важность таких факторов, как культурное многообразие и возможности самореализации, для инвестиционного сообщества — как с точки зрения крупных инвестиционных организаций, так и частных инвесторов. Процесс смены поколений, наряду с демонстрируемым национальными регуляторами и правительствами акцентом на поощрении долгосрочных инвестиций во внутреннее корпоративное управление и социально-ответственные проекты, способны стимулировать дальнейшее развитие данной тенденции».

Уилл Ян (Will Jan), вице-президент и ведущий аналитик Outsell, отметил: «В условиях растущей глобализации бизнес-среды культурное многообразие и возможности самореализации приобретают как никогда большое значение. Доступ к подобной информации для принятия ответственных решений является естественным следующим шагом в процессе развития финансовых сервисов».

Брэд Бэйли (Brad Bailey), директор по научно-исследовательской деятельности подразделения рынков капитала Celent, прокомментировал: «Мы продолжаем наблюдать растущий интерес к инвестициям в ОСВО, и на этом фоне чрезвычайно важно обеспечить наличие у портфельных менеджеров и инвесторов прозрачных критериев и целевых ориентиров, гарантирующих им чёткий базис для эффективного распределения ресурсов между компаниями с самым дальновидным подходом к культурному многообразию».

«Специалисты Thomson Reuters понимают, что для обеспечения долгосрочного финансового успеха необходимо делать акцент на общем социальном влиянии, — заявила Пэтси Дорр (Patsy Doerr), директор по вопросам корпоративной ответственности и инклюзии компании Thomson Reuters. — Создание трудовых ресурсов будущего означает построение культурно разнородных команд, привлекающих лучших и талантливейших специалистов из всех уголков земного шара.  Индекс D&I помогает инвесторам и аналитикам определять компании, действующие в правильном направлении, и содействует им в принятии инвестиционных решений, соответствующих их ценностям.  Мы с нетерпением ждём новых возможностей для того, чтобы совместно с нашими клиентами внедрять передовые стратегии для устойчивого и последовательного развития бизнеса».

Представленный в 2016 году индекс D&I включает 100 ведущих публичных компаний, демонстрирующих лучшие результаты с точки зрения культурного многообразия и возможностей для самореализации сотрудников, с учётом 24 метрик в следующих четырёх категориях: культурное многообразие, возможности для самореализации, развитие персонала и освещение в СМИ. Каждая метрика имеет свой вес на рынке, который влияет на итоговую оценку. Также учитываются достижения компании по сравнению с другими участниками индекса.

Для получения дополнительной информации об индексе D&I (методология, информационный бюллетень и т.д.) посетите веб-сайт http://financial.thomsonreuters.com/en/products/data-analytics/market-data/indices/diversity-index.html

Лучшие 25 компаний в индексе и их итоговая оценка (%):  

1      Contact Energy Ltd 84,25
2      Gap Inc 81,00
3      Johnson & Johnson 81,00
4      DiGi.Com Bhd 80,00
5      Diageo PLC 79,25
6      Colgate-Palmolive Co 79,00
7      Novartis AG 79,00
8      Roche Holding AG 79,00
9      Kathmandu Holdings Ltd 78,75
10    Cisco Systems Inc 78,50
11    Natura Cosmeticos SA 78,25
12    Accenture PLC 78,00
13    Medtronic PLC 77,50
14    Eli Lilly and Co 77,25
15    Hera SpA 77,25
16    Nedbank Group Ltd 76,75
17    Unilever NV 76,25
18    Allianz SE 76,00
19    Bank of Montreal 76,00
20    Bristol-Myers Squibb Co 75,75
21    Norsk Hydro ASA 75,75
22    Procter & Gamble Co 75,75
23    Unilever Indonesia Tbk PT 75,75
24    Kering SA 75,25
25    Verbund AG 75,25

С полным перечнем 100 организаций мира, обеспечивающих максимальное культурное многообразие и возможности для самореализации сотрудников, можно ознакомиться на веб-сайте: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-top-100-companies.pdf

Узнать, что говорят лидеры рейтинга об индексе D&I, можно по ссылке:http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-quotes.pdf

Thomson Reuters Eikon  — многофункциональное и интуитивное решение нового поколения для потребления актуальных и статистических данных, позволяющее осуществлять транзакции на финансовых рынках и устанавливать связь с другими членами финансового сообщества. Входящие в его состав популярные инструменты для получения новостной, аналитической информации и визуализации данных помогают пользователям принимать более эффективные и обоснованные решения по трейдинговым и инвестиционным вопросам относительно любых активов, включая товары, производные финансовые инструменты, фондовые акции, ценные бумаги с фиксированным доходом и иностранную валюту. Eikon является открытой платформой с возможностью адаптации под индивидуальные потребности финансового специалиста или организации.

Thomson Reuters предоставляет глобальному финансовому сообществу инновационные индексы и сопутствующие услуги, помогая инвесторам принимать более продуманные решения. Наши клиенты и партнёры полагаются на широту и глубину охвата, глобальный масштаб, обширные данные и контент, предоставляемые Thomson Reuters и не имеющие себе аналогов в отрасли. Индексы и сервисы нашей компании, в основе которых лежит контент, данные и глобальная независимая информационная сеть Thomson Reuters, способны удовлетворить любые потребности. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://thomsonreuters.com/en/products-services/financial/market-indices.html

Thomson Reuters
Thomson Reuters является ведущим мировым источником новостей и актуальной информации для бизнеса и профессионалов. Наши клиенты доверяют нам в вопросах предоставления аналитических данных, технологий и профессиональных знаний, необходимых им для поиска проверенных и надёжных решений. Вот уже более 100 лет компания успешно осуществляет свою деятельность в 100 странах мира. Акции Thomson Reuters котируются на фондовых биржах Торонто и Нью-Йорка. Для получения более подробной информации посетите www.thomsonreuters.com.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Лемуэль Брюстер (Lemuel Brewster)
Thomson Reuters
старший директор по связям с общественностью, департамент оценки финансов и рисков
Раб. тел.: +1 646-223-5147
Моб. тел.: +1 917-805-1089
lemuel.brewster@thomsonreuters.com

Ноэль Кэмпбелл (Noelle Campbell)
Thomson Reuters
старший директор по корпоративным отношениям
Раб. тел. + 646-223-4558
noelle.campbell@thomsonreuters.com

Брайан Бертч (Brian Bertsch)
Thomson Reuters
Раб. тел.: +1-646-223-5985
Моб. тел.: +1-201-679-5883
brian.bertsch@thomsonreuters.com

Логотип — https://mma.prnewswire.com/media/570428/THOMSON_REUTERS_LOGO.jpg

 

 

 

 

“Аэрофлот” победил в двух номинациях World Travel Awards 2017

Авиакомпания “Аэрофлот” на днях победила в двух главных номинациях премии World Travel Awards 2017, которую можно назвать аналогом “Оскара” в сфере туризма. Перевозчик был признан “Лидирующим авиационным брендом Европы” и “Авиакомпанией Европы с лучшим бизнес-классом”. Примечательно, что впервые церемония награждения победителей прошла в России, в Санкт-Петербурге, который в течение двух лет становился лучшим туристическим и культурно-историческим направлением, а в этом году — лучшим европейским городским направлением. Само мероприятие было проведено в Мраморном зале Российского этнографического музея. Читать далее

«Покровское поглощение» продолжает сотрясать Кубань

Следственное управление СКР по Ростовской области возбудило уголовное дело в отношении экс-директора ЗАО «Маяк» из Кущевской Виталия Кошенка. Его подозревают в заключении договора субаренды, якобы невыгодного для хозяйства. Причем за заявлением может стоять ростовский концерн «Покровский», который на Кубани считают самым агрессивным и злостным латифундистом.

Вот уже несколько лет «покровские» всеми правдами и неправдами прибирают к рукам понравившиеся им в Краснодарском крае земли. Адвокат арестованного уверен, что обвинение шито белыми нитками. Тем не менее странному делу дали ход, а подозреваемого… взяли под стражу.

Созданный в 2011 году ЗАО «Маяк» обрабатывал шесть тысяч гектаров, ранее принадлежавших ООО «Артекс-Агро». С компанией с самого начала происходило что-то неладное. Учредителями «Маяка» стали Борис Гурдисов (по данным СМИ — гражданский муж осужденной за мошенничество адвоката Виктории Лесной) и Владимир Колесник.

Несколько лет назад при странных обстоятельствах погиб его бывший гендиректор Иван Поляков. Именно он накануне заседания суда по делу о мошенничестве Лесной заявлял, что расскажет о «серых» схемах и двойной бухгалтерии фирмы. А затем таинственным образом «исчезли» решающая часть пакета акций Колесника, право на которые тот доказывал через суд. Наконец, в обход основного акционера земли и имущество ЗАО «Маяк» передаются в субаренду ООО «Аргус», учредителем которого является Гурдисов.

— Когда в июле 2015 года директором стал Виталий Кошенок, предприятие находилось в крайне затруднительном положении, — рассказывает адвокат Владислав Бражников. — Все было выведено в фирму Гурдисова без ведома второго акционера. Большинству пайщиков не выплачивалась арендная плата, копились многомиллионные долги. Сложилась патовая ситуация. Единственный шанс исправить ситуацию — сдать землю в субаренду. Что и было сделано.

Кошенок обратился к нескольким местным хозяйствам, но, учитывая сложности на предприятии, решился помочь только «Агрокомплекс «Кущевский». Наверное, тут был и прагматичный расчет — «Кущевский» является основным кредитором «Маяка» и кровно заинтересован спасти хозяйства от катастрофы. Чтобы заинтересовать в успехе нового директора, его сделали равноправным акционером, а затем и он сам приобрел акции общества. Очевидно, потому что увидел поддержку и поверил в успех компании.

В итоге субарендатор «Агрокомплекс «Кущевский» решил проблему с выплатами пайщикам. Людям выплатили арендные платежи, скопившиеся за два года. Расходы субарендатора при этом превысили 4,5 тысячи рублей на гектар при средней стоимости аренды по Кущевскому району 4 тысячи.

Получается, заключение «невыгодного» договора субаренды было невыгодно прежде всего самому подозреваемому — Виталию Кошенку и основному кредитору «Агрокомплексу «Кущевский». Тогда в чем их преступный умысел?

Видя безнаказанность некоторых деятелей, аграрии напуганы: в любой момент каждый из них может не просто лишиться своего бизнеса, но и оказаться за решеткой

И вот тут выяснилось, что на эти земли претендует 86-летняя Анна Данько — родственница адвоката Лесной, за которой, не скрываясь, стоит ростовский концерн «Покровский». Неудивительно, что именно «в интересах» очень пожилой женщины ранее подано в СКР еще одно заявление. Подал его Сергей Ечкалов… да, сотрудник концерна «Покровский». У жителей Кубани вызывает вопрос и следующий факт: если преступление и имело место, то в Краснодарском крае. Почему его рассматривают следователи из Ростова?

СМИ не раз писали, что отказывающиеся выполнять требования ростовского концерна при странном стечении обстоятельств тут же становятся фигурантами уголовных дел. Например, многие руководители предприятий были шокированы историей с приговором экс-директору ООО «Каневсксахар» Павлу Игнатенко. Новые хозяева компании, сейчас принадлежащей «Покровскому», обвинили его в том, что он «расхитил» имущество предприятия, предоставив контрагентам отсрочку платежа. Игнатенко получил 8 лет колонии. Приговор ждет пересмотра в кассационной коллегии Краснодарского краевого суда. Видя безнаказанность некоторых деятелей, аграрии напуганы: в любой момент каждый из них может не просто лишиться своего бизнеса, но и оказаться за решеткой.

— Странным образом руководители предприятий, которые не хотят иметь ничего общего с концерном «Покровский», становятся фигурантами уголовных дел. Возникает вопрос, а кто здесь хозяин? В ходе судебного заседания я неоднократно слышала от представителей холдинга, что Игнатенко дадут 8 лет. По заявлению представителя концерна на Игнатенко возбудили новое уголовное дело — на этом не останавливаются, — говорит адвокат Игнатенко Наталья Артеменко.

Узнать, что думают по этому поводу в «Покровском», не удалось. Да и вряд ли они будут что-то комментировать. Удивляет другое — молчание правоохранителей. Скандалы с «Покровским» сотрясают Кубань чуть ли не ежемесячно. Когда же будет положен конец порочной практике? Неужели не накопилось достаточно материалов для серьезной прокурорской проверки соблюдения правоохранительными органами прав граждан?

Источник: «Российская газета»

Новая награда в копилке “Аэрофлота”: 5 звезд APEX

25 сентября в Лос-Анджелесе прошло мероприятие APEX EXPO Awards, в ходе торжественной церемонии авиакомпаниям со всего земного шара присваивался определенный рейтинг. Отечественный перевозчик “Аэрофлот” получил высший балл — пять звезд. Стоит заметить, что данный рейтинг впервые составлялся Ассоциацией на основе сертифицированных отзывов пассажиров.

APEX (Airline Passenger Experience Association) вот уже 40 лет отслеживает качество обслуживания на борту воздушного пассажирского транспорта. Ассоциация, базирующаяся в Америке, объединяет компании и специалистов, которые считают своим долгом поддерживать высокие стандарты сервиса на рынке пассажирских авиаперевозок в целом.

“Аэрофлот” получил пять звезд в самой престижной категории — “Глобальная авиакомпания”, и это особенно ценно в нынешних непростых геополитических условиях. Даже невзирая на то что между РФ и США отношения в данный момент сложные, американцы и Ассоциация признали, что российский национальный авиаперевозчик достоин высшей награды. И это в условиях серьезной конкуренции и при большом масштабе состязания (470 компаний). Только 12% авиаперевозчиков получили пять звезд, среди них “Аэрофлот” стал единственной российской компанией и одной из шести европейских. 15% был присужден четырехзвездный рейтинг.

По словам генерального директора “Аэрофлота”, пять звезд APEX — это большой повод для гордости, ведь это своего рода знак качества мирового уровня. Как говорит Виталий Савельев, “Скайтракс”, британская консалтинговая компания, ранее уже отметила “Аэрофлот” среди лучших авиакомпаний, присудив перевозчику 4 звезды. При этом британское агентство в большей степени опирается на мнение экспертов, а не пассажиров.